14 يوما إجازة في أبريل مدفوعة الأجر تبدأ بشم النسيم| تفاصيل

إجازات شهر أبريل 2023

الجدير بالذكر أن يكون عدد إجازات شهر إبريل 2023، وهي 14يومًا وتكون على النحو التالي:

• يوم السبت الموافق (1 أبريل 2023) عطلة أسبوعية.
• يوم الجمعة الموافق (7 أبريل 2023) عطلة أسبوعية.
• يوم السبت الموافق (8 أبريل 2023) عطلة أسبوعية.
• يوم الجمعة الموافق (14 أبريل 2023) عطلة أسبوعية.
• يوم السبت الموافق (15 أبريل 2023) عطلة أسبوعية.
• يوم الأحد الموافق (16 أبريل 2023) إجازة وتكون بمناسبة عيد القيامة عند الأقباط.
• يوم الإثنين الموافق (17 أبريل 2023) إجازة شم النسيم.
• يوم الثلاثاء الموافق (18 أبريل 2023) إجازة رسمية.
• يوم الأربعاء الموافق (19 أبريل 2023)  إجازة وقفة عيد الفطر.
• يوم الخميس الموافق (20 أبريل 2023 ) إجازة رسمية وتكون بمناسبة أول أيام عيد الفطر المبارك.
• يوم الجمعة الموافق (21 أبريل 2023) إجازة وتكون بمناسبة ثاني أيام عيد الفطر المبارك.
• يوم السبت الموافق (22 أبريل 2023) إجازة وتكون بمناسبة ثالث أيام عيد الفطر المبارك.
• يوم الثلاثاء الموافق (25 أبريل 2023) إجازة رسمية وتكون بمناسبة عيد تحرير سيناء الترحل ليوم الخميس 27 إبريل.
• يوم الجمعة الموافق (28 أبريل 2023) عطلة أسبوعية.
• يوم السبت الموافق (29 أبريل 2023) عطلة أسبوعية.

• وفى هذا الصدد، حدد قانون  الخدمة المدنية ضوابط وآليات الإجازات مدفوعة الأجر، حيث نصت المادة 47 من القانون على أن:

  يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.

  وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر فى هذا الشأن.

• وللموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة.

  كما يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتى:

  1 - 15 يومًا فى السنة الأولى، وذلك بعد مضى ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.

  2 - 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة فى الخدمة.

  3 - 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات فى الخدمة.

  4 - 45  يومًا لمن تجاوزت سنه الخمسيــن.

  ويستحق الموظف من ذوى الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.

• اجازات القطاع الخاص

  تضمن قانون العمل الجديد على باب كامل خاص بإجازات العاملين بالقطاع الخاص،والتى جاءت كالآتي:

  يحق للعامل ما يلي:

  1. إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
  2. يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
  3. يحصل على 30 يوما إجازات في العام  إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
  4. ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
  5. وفي حالة تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
  6. يحق للعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
  7. للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
  8. للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.