دخلت تعديلات نظام الخدمة المدنية لسنة 2022 حيّز التنفيذ اعتبارا من اليوم، متضمنا تعديل آلية احتساب قيمة عقود تعيينات وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا اعتبارا من عام 2023، وتعديل آلية رواتب موظفي الفئة الأولى والثانية والثالثة اعتبارا من عام 2025.
كما نصّ النظام على تطبيق أسس منح المكافآت والحوافز لموظفي الخدمة المدنية المرتبطة بالأداء على الموظف بعقد شامل لجميع العلاوات.
وبحسب تعديلات النظام، فإنه واعتبارا من صدور جدول تشكيلات سنة 2023، فيتمّ تحديد مقدار راتب الموظف المعيّن بموجب عقد شامل لجميع العلاوات من خلال لجنة، ووفق تعليمات التقييم والتحليل الكمّي والموضوعي للوظائف التي يصدرها مجلس الوزراء.
تعليقات
إرسال تعليق